下面天津心理咨询将继续为您介绍另外五种职场的好习惯。

　　6、顽强精神

　　如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话，那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心不达目的不停止前进的一种精神，是职场人士拼搏精神的一种体现。

　　7、重视人才

　　企业最宝贵的资产是人，企业领导者的美德在于挑选最合适最好的的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们还要看这3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。

　　8、充分授权

　　授权的真正手段是能够给人以责任、赋予极力，并保证有一个良好的报告反馈系统。这也是一种互信的体现，只有给予别人信任，别人才能回馈给你信任。

　　9、激励团队

　　一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。

　　组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。

　　10、终生学习

　　在商业竞争日趋激烈的今天，企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生地学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。天津企业EAP心理服务认为只有不断地提升自己，充实自己，才能使自己一直处在直肠前沿，能够时刻的保证自己的竞争力，迎接一个有一个新的挑战。