春节过后，一年一度的即将毕业的应届毕业生找工作的浪潮又将来袭，每年的这个时间段都是招聘会人山人海的时间，对于应届毕业生而言如果找到一个心仪的工作，我们要如何度过从学子到员工的这个略有些浮躁的时期呢？天津心理咨询为您介绍两个好方法。

　　1．了解公司的发展战略

　　只有从更高的大局的角度去详细的了解你即将工作的公司，才能够对公司充满信心，也会更容易找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标才有可能和公司目标有机的融合到一起，促进自己与公司共同成长。所以，在参加工作之时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和未来的前景。

　　2．融入公司，创造良好的人际环境

　　对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不够快乐。工作的快乐和快乐的工作是决定他们去留与否的关键因素，所以，一个快乐的人际交流环境的重要性就开始凸显出来。那么这种和谐的交际环境应该如何创造呢，一方面取决于公司要尽量给新员工创造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中，更好地体会到公司一些深层次的东西。另一方面，我们自己要主动地去和老员工沟通，在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员，体会到和大家相处的快乐，为自己搭建一个良好的人际平台，这样非常有利于今后工作的开展。只有当新员工融入到企业中，才能够创造出一个快乐的环境，才能在这种环境中体会到快乐。

      天津企业EAP心理服务由衷的希望每一个即将毕业的学子都能够找到自己喜欢的工作。