危机干预的适应范围_天津市睿津梁心理咨询服务有限公司

危机干预的适应范围

时间:2014-02-14 10:53来源:未知作者:天津市睿津梁心理点击: 次

危机干预作为一个心理学手段有其适用的范围，下面天津心理咨询为您详解危机干预的使用范围。当事人或求助者受到的常见心理冲击简括为以下四类： 1.丧失因素涉及人员、财产、

危机干预作为一个心理学手段有其适用的范围，下面天津心理咨询为您详解危机干预的使用范围。
当事人或求助者受到的常见心理冲击简括为以下四类：

1.丧失因素涉及人员、财产、职业、躯体、爱情、职业、地位、尊严等的丧失。例如亲人之故、失窃破产、失业下岗、受奸尽或致残、失恋、离婚、事业及追求受挫等。约占危机诱发的加呢。

2.适应问题包括新生人学、退伍、离休、动迁新居、初为人媳、移民等情况，多指对新的环境或状态时需要重新适应的心理应激。

3.矛盾冲突面临各种急需作出决断的矛盾及长期的心理冲突等状况。例如弃学就商、商海沉浮、现实的趋俗与良心道德价值观的激烈冲突等，均可导致心理危机。

4.人际紧张严重的或持续的人事纠纷极易陷人心理危机。
天津企业EAP心理服务认为我们只有了解了危机干预的适用范围，才能够更好的利用这种心理学手段去帮助那些需要帮助的人们。

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